Åpenhetsloven | Viidre AS

Om loven

Åpenhetsloven (lov om virksomheters åpenhet og arbeid med grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold) trådte i kraft 1. juli 2022. Loven skal fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, og sikre allmenheten tilgang til informasjon om dette.

Vår virksomhet

Viidre AS er et norsk SAP-konsulentselskap med base i Oslo. Vi leverer rådgivning, utvikling og implementering av SAP-løsninger til norske og nordiske virksomheter. Som et lite selskap med norskbaserte konsulenter er leverandørkjeden vår begrenset og oversiktlig, med lav risiko for brudd på grunnleggende menneskerettigheter.

Aktsomhetsvurderinger

Viidre AS gjennomfører løpende aktsomhetsvurderinger i tråd med åpenhetslovens krav. Dette innebærer:

Kartlegging av faktiske og potensielle negative konsekvenser for menneskerettigheter og arbeidsforhold i vår virksomhet og leverandørkjede
Vurdering av risiko basert på type leverandør, geografi og bransje
Dialog med leverandører og samarbeidspartnere om deres praksis og forpliktelser
Iverksetting av tiltak der det identifiseres risiko
Oppfølging og evaluering av tiltak

Grunnleggende prinsipper

Viidre AS forplikter seg til følgende prinsipper i egen virksomhet og i valg av samarbeidspartnere:

Respekt for grunnleggende menneskerettigheter, herunder FNs verdenserklæring om menneskerettigheter
Rettferdig og likeverdig behandling av alle
Likestilling og mangfold
Trygge og forsvarlige arbeidsforhold
Rettmessig lønn og kompensasjon
Organisasjonsfrihet og rett til kollektive forhandlinger
Nulltoleranse for tvangsarbeid og barnearbeid
Åpenhet og etterrettelighet

Leverandørkjede

Viidre AS benytter primært norskbaserte underleverandører og samarbeidspartnere innen IT og konsulenttjenester. Vi stiller krav til at våre leverandører opererer i samsvar med gjeldende lovgivning og anerkjente prinsipper for anstendige arbeidsforhold.

Ved inngåelse av nye leverandørforhold vurderer vi risiko for brudd på menneskerettigheter og arbeidsforhold. Der det identifiseres risiko, iverksetter vi tiltak og fører dialog med leverandøren.

Rett til informasjon

Enhver har rett til å få informasjon fra Viidre AS om hvordan vi håndterer faktiske og potensielle negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Vi besvarer slike henvendelser skriftlig innen rimelig tid, og senest innen 3 uker.

Henvendelser kan rettes til:

E-post: post@viidre.no
Post: Viidre AS, Rabbeveien 13 B, 0580 Oslo

Rapport

Viidre AS publiserer redegjørelse for aktsomhetsvurderinger i henhold til åpenhetsloven § 5. Redegjørelsen oppdateres årlig og gjøres tilgjengelig på denne siden.

Sist oppdatert: april 2026